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若是以一个泛娱乐团体来看，有十家子公司，涵盖艺人经纪、项目研发以及商务变现、衍生品制造等一系列业务的通报娱乐，无疑是一个在内部买通了行业上下游工业链的“大团体”。昨日，在第十届北京国际影戏节的项目创投路演中，通报娱乐的总裁赵文竹与编剧、导演束焕一同颁出了“最佳原创剧本奖”。北影节走到第十年，其项目创投运动也孵化出了许多优秀的作品与创作人。

对于将内容视作团体焦点的通报娱乐来说，这无疑是一个集聚优质内容和创作人才的好时机。通过赞助创投奖项，通报娱乐得以优先审阅入围的剧本项目，并与优秀的创作者们直接联系，看是否能够举行更深入的互助。“原创剧本奖其实就是为了奖励一些好的内容和洽的内容创作者，这和我们公司的焦点理念特别一致。

”赵文竹道，“对于我们来说，无论是做艺人、做项目、还是做产物，焦点都是要有一个好的故事转达给观众和消费者。因此，我们主动去接触了北影节。此外，我们也想通过奖项转达一下我们对整个影戏行业的信心以及对更多优秀内容创作人才加盟的期望。”脱胎于香港的老牌影戏公司，在大陆影视行业结构三年之后，通报娱乐的“理想之城”，已然现出眉目。

从“金字塔”到“折扇”2019年的时候，赵文竹曾以“金字塔”来形容通报娱乐的整体结构。最上游是人——包罗演员、导演、编剧，以及一些从综艺中积累了一定粉丝的网络红人和KOL；中游是影视、剧集、综艺等项目，这也是赵文竹最为熟悉和擅长的部门；下游则是能够举行内容变现的业务，MCN、广告营销、以及美妆、茶饮品牌的谋划。“我们其实今年想把这个模式做一个提升，把它酿成一个扇形结构。

”剪了短发，以新形象进场的赵文竹，也想为自己的公司带来一个全新的面目。“折扇都有一个扇钉，这个扇钉就是团体，是一个支点，一个抓力。

”赵文竹道，“扇骨就是我们的影视综项目，扇面其实就是我们的人才，把他们铺开了，才气‘百花齐放’。最外面的扇边，就是我们要做的产物，象征着我们在内容方面更深的孵化和更多元的出现。

”赵文竹“折扇”的比喻里，似乎也包罗着一种兼容并蓄的东方美学。扇面包裹着扇骨，扇骨支撑着扇面，花俏的扇边，让扇面和扇骨的联合更为精密。在这种结构里，各个业务部门之间并不是简朴的“上下”关系，更像是相互包容与成就的存在。更重要的是，在“折扇”的结构中，“扇骨”是焦点。

一把好的折扇，最需要经心打磨的，也正是扇骨部门。这也是通报娱乐在未来一段时间中会连续的状态，不继续扩大业务规模，而是让现有的业务做得更扎实。8月19日，《理想之城》开机。

这是通报娱乐在《少年江湖物语》《机智的恋爱生活》后，第三部由自身孵化，并独立承制的作品。与前两部和视频平台互助的网剧相比，《理想之城》的体量更大，预计40集的篇幅，团体也相当慷慨地给出了四个月的拍摄时间。

虽然手里有不少IP故事，但在制作上通报娱乐始终保持着审慎的态度。当旗下的厚海文化开发出《斛珠夫人》与《棋魂》两部IP改编的剧本后，团体最终还是选择将剧集制作的部门交给市面上更熟练的公司，只保留刊行的部门。“我们在不停地学习。

”赵文竹拿出了她当年在新《三国》片场拿小本子记载制片心得的劲头，不停地为通报娱乐的“扇骨”举行选材、雕琢与抛光。“有了积累，我们制作的乐成率也会更高。如果急功近利，反而会力有未逮。

”三年的积累，这让赵文竹对正在拍摄中的《理想之城》十分有信心。“这也第三年了，通报娱乐也可以开始大制作了。”“人”很重要，更重要的是“十人如一人”2019年，通报娱乐收购了艺人杨逾越所在的闻澜文化。

有了这样一位当红的选秀偶像，通报娱乐也更多地在与艺人经纪相关的话题里泛起。对于赵文竹来说，这是外界对于通报娱乐的一个误解。“可能因为艺人的影响力相对更大，大家也就看到的更多。其实公司是一条完整的工业链，而工业链的焦点还是公司的导演、编剧这些内容创作者。

因此，除了到场像北影节创投单元这样的运动，通报娱乐也在筹备一年一度的“燃灯计划”，以吸引更多的内容创作者加盟。”“他们是源头。”赵文竹强调道。这一点，在通报娱乐旗下十家子公司的结构中也有所体现。

通报娱乐签约国家一级编剧李小明；通报夸克以编剧束焕、苏彪为中心；通报四力则是团体和吴强导演事情室互助的公司。在赵文竹看来，以子公司的形式互助，既是资本互助，也更有利于通报娱乐告竣与影视剧创作者们在专业上的互补，使得创作者们能将所有的时间精神都放在创作上，发挥出他们真正的价值。对于旗下子公司的创作团队，在项目选择和创作上，总公司并不会举行太多的干预干与，而且一切以创作者们的意愿为先。

而子公司的人事、财政，以及每个项目的刊行事情，则统一由总公司治理。“他们都是艺术家。

”赵文竹道，“艺术家就不能有枷锁。那些他们比力头疼的工具，就由我们来做。

”专业的事让专业的人来做。在通报娱乐决议要以一个“团体”的形象泛起时，不管是收购，还是分支，都围绕着这一个原则举行。

如今，在现在的十家子公司中，专注“网红”营销者有之，专注制片开发者有之，而最早成为团体一部门的厚海文化，也已经以其IP开发的专业，成为了通报娱乐的中流砥柱。从厚海文化走到通报娱乐，赵文竹的身份和任务都发生了变化，如今，作为通报娱乐的总裁，她既要把控市场走向，也要思量如何治理和买通旗下的十家子公司。想要在一个团体内部形成一套具有生命力的娱乐生态体系，旗下的子公司就必须“有来有往”，业务互通。

据赵文竹先容，团体内部设置了专门的奖金池和激励措施，对能够举行协作的子公司举行夸奖。另一方面，她更希望能用一种共通的治理理念，将十间子公司整合到一起，形成一个整体。

“大家理念一致，在作品的选择上也会一致，演员、导演、编剧之间，也就更容易告竣协作。”赵文竹道。

内容、品牌消费品联动互补在旗下工业“通报生活”“通报家族”先后推出茶饮品牌“蜜切观茶”与美妆品牌“Lion Beauty”之后，通报娱乐用时两年的战略拼图，也终于落下了关键一块。这或许是通报娱乐与传统专注于影视制作的公司最为差别之处，既需要构建文化层面的作品，也需要让这座“蜃楼海市”能够落地，甚至能够着花效果。

“这是因为通报娱乐是一家上市公司，所以必须要思量可连续性。”赵文竹表现。深耕剧集市场多年，赵文竹很清楚不管是做剧、做影戏、做综艺，还是做演员，都是跟小我私家和项目挂钩的。内容创作永远是平地起高楼的历程，纵然有再乐成的过往，“下一部”仍然要从零开始。

对于投资人来说，这并不是一笔具有可连续性的好生意。作为一家上市公司，通报娱乐需要内容，更需要围绕内容，形成自己的产物和品牌。从世界规模来看，资本与影视，影视与IP，IP与衍生产物的层层联合并不是什么新鲜的事情，迪士尼与举世影业即是两个最好的例子。

既通过内容，维护了IP原有的价值，也通过线下变现，增加了IP的商业价值。这也是通报娱乐的愿景。既缔造出好内容，孵化出好IP，又可以让娱乐赋能商业，同时延长整个 IP的周期寿命。

这个愿景很弘大，但通报娱乐并非随意夸口。通过早期收购攒下的营销资源，除了可以助力于内容的推广，也可以应用于产物端。而依托网络短视频对一众“红人”的谋划，也是其优势之一。

尤其在2020年，“带货”之风兴起，红人带货成为一种新的内容输出，再加上短视频与直播掀起的新风潮，除了影戏、剧集、综艺以外，海内的娱乐行业越发多元，对于商业变现的需求，也越来越高。通报娱乐自然也从来不甘于成为一家只专注于制作的传统影视类公司。

“娱乐现在是品牌在品宣时很重要的一环，我们公司有娱乐的基础和内容制作的基础，我们就可以看看能不能做出更多产物级的，能够连续输出的价值。”赵文竹道，“商业上的可连续性反过来，其实形成了一个好的现金流，也是对内容，以及对创作者的支持。

”这位制片人身世的总裁，再一次把话题回归到了“内容”上。“公司最在意的，一直都是内容。

”自2018年通报娱乐建立以来，两年的时间内，通报娱乐汇聚了优质资源，形成了完整的上、中、下游工业链，使其具备优质内容连续输出、优质艺人系统造就、优质IP独立运营的能力。在短时间内取得如此大的成就，离不开以董事会主席张量为首的治理层的高瞻远瞩与落子精准。

随着《机智的恋爱生活》杀青，《理想之城》稳步举行，赵文竹相信，2021年的剧集市场上，通报娱乐将会有一次精彩亮相。2020年也会是通报娱乐年度“燃灯计划”实施的第一年，这个计划将针对行业内优秀创作者举行激励，打造极有诚意的奖励机制，与好的创作者举行互助。今年的“燃灯计划”预计将在近期开展始征集事情，并在明年评出最终的效果，团体旗下的创作者会作为评委，对剧本举行筛选，未来的每一年通报娱乐都将引出类似的计划，激励创作者并与行业内的朋侪们举行分享交流。“不光是剧本，小说也行，另有短视频的剧本，或者是一些已经有过作品的编剧，把他们以前的作品拿来，我们都可以去做一个评估。

”赵文竹先容道。年度计划并不做奖项的评定，只要有好的作品，通报娱乐都愿意为其买单。“其实一句话，我们还是在找好的内容和创作人。

”赵文竹有些感伤，“我们想在行业恒久走下去，固然能希望能做出好的内容。这也是我们公司责任感的体现吧。”【文/首席记者 一树】。

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